ΣΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΣ!
· Με την πλήρη ανοχή-συμπαιγνία της κυβέρνησης Σαμαρά
· Καταγγελία του Συνδέσμου Προσωπικού της Siemens ΑΕ
· Η Siemens θα την… κάνει με ελαφρά πηδηματάκια από την Ελλάδα χωρίς να πληρώσει δεκάρα τσακιστή;
του Μάκη Βραχιολίδη
vrachiolidis@yahoo.gr
H απάτη και ο εμπαιγμός σε βάρος του λαού δεν έχει τέλος. Ο πολυθρύλητος εξωδικαστικός συμβιβασμός του Δημοσίου με την Siemens τον οποίο υπέγραψε εσπευσμένα τον περασμένο Αύγουστο ο Α. Σαμαράς, πετιέται στον κάλαθο των αχρήστων. Ο Πρωθυπουργός, ο οποίος ήδη κατηγορείτο ότι κουκούλωσε το σκάνδαλο της Siemens με συμβιβασμό-μαϊμού (αφού από τα 2 δις ευρώ που είχε αποφασίσει να επιβάλλει σύσσωμη η Εξεταστική Επιτροπή της Βουλής ως αποζημίωση της Siemens προς το Δημόσιο, ο ίδιος πετσόκοψε το συμβιβασμό στα 200 εκατομμύρια ευρώ), έρχεται σήμερα με τη στάση του να δώσει συγχωροχάρτι στη Siemens και για τα 200 εκ. ευρώ!
Με λίγα λόγια η γερμανική εταιρεία που έριξε στα βράχια τη χώρα με το μεγαλύτερο σκάνδαλο στην ιστορία του τόπου, δεν πληρώνει φράγκο! Αυτό επιβεβαιώνει και η καταγγελία του Συνδέσμου Προσωπικού της SiemensΑΕ στην οποία προέβησαν στις 19 Απριλίου και με την οποία φαίνεται ότι σημειώνονται αθρόες απολύσεις των εργαζομένων της Siemens ενώ η υποχρέωση που είχε αναλάβει η γερμανική εταιρεία στον εξωδικαστικό συμβιβασμό ήταν να διασφαλίσει τις θέσεις των 600 εργαζομένων.
Η ανακοίνωση-κόλαφος του προσωπικού της Siemens έχει ως εξής:
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ SIEMENS Α.Ε.
Μαρούσι, 19.04.2013
Συνάδελφοι,
Στη συνάντηση του Σωματείου Εργαζομένων με τη Γενική Διεύθυνση κο Πάνο -Ξυνή και τη Διεύθυνση Προσωπικού κα I. Φαναριώτη στις 28.03.2013 συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα, τα οποία θεωρούνται ανοιχτά και συζητούνται σε κάθε συνάντηση με τους εκπροσώπους της Εταιρείας:
· Συμφωνία της εταιρείας με την Ελληνική Δημοκρατία
· Ανθρώπινο Δυναμικό της εταιρείας με ημερομηνία 28.02.2013
Σχετικά με το θέμα «Συμφωνία της εταιρείας με την Ελληνική Δημοκρατία» ενημερωθήκαμε ότι προχωράμε καλά στα θέματα που αφορούν την Συμφωνία (π.χ. υποτροφίες, δωρεές στα νοσοκομεία, καταπολέμηση της διαφθοράς). Συγκεκριμένα για τις επενδύσεις που συμπεριλαμβάνονται στη Συμφωνία, ο κος Ξυνής ενημέρωσε ότι αναζητούνται μακροχρόνιες επενδυτικές ευκαιρίες για τη ΣΗΜΕΝΣ στην Ελλάδα οι οποίες θα είναι κερδοφόρες και θα θέτουν βάσεις για το μέλλον.
Σχετικά με το θέμα «Ανθρώπινο Δυναμικό της εταιρείας», σύμφωνα με τα στοιχεία από 28.02.2013 ενημερωθήκαμε ότι ο αριθμός των εργαζομένων αορίστου χρόνου είναι 308 και ότι την τελευταία τετραετία απολύθηκαν 264 συνάδελφοι και προσλήφθηκαν 125. Ο αριθμός δανειζόμενου προσωπικού είναι 69 εργαζόμενοι.
Σχετικά με το θέμα των απολύσεων/αποχωρήσεων ενημερωθήκαμε ότι έπεται συνέχεια.
Όπως είναι γνωστό σε όλους μας, η Δ/νση, επιδιώκει τη μετατροπή της Εταιρείας σε μικρή, ευέλικτη και κερδοφόρα επιχείρηση μέσω μείωσης του λειτουργικού της κόστους, ήτοι μείωση προσωπικού
Απολύσεις που έχουν την μορφή εθελούσιας εξόδου, αναγκάζοντας τους συναδέλφους να αποδέχονται να αποχωρήσουν.
Μας ενημέρωσαν ότι η KINTEC, ο τομέας της Βιομηχανίας και τα legacy projects θα δεχθούν το μεγαλύτερο πλήγμα.
Ενημερωθήκαμε ότι για τα legacy projects αναζητούνται επενδυτές οι οποίοι αντίστοιχα θα απορροφήσουν και τους εργαζόμενους σε αυτά τα έργα.
Συνάδελφοι,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου ζητάει από όλους να σταθείτε δίπλα του. Το Σωματείο αποτελούμε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι και συλλογικά πρέπει να παλέψουμε. Οι συνθήκες είναι αντίξοες και όσο ο καιρός κυλά θα γίνονται χειρότερες.
Απαιτούμε συλλογικά, δυνατά, να σταματήσουν οι απολύσεις.
Στην εταιρεία αυτή εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε προσφέρει πολλά. Με τη δική μας δουλειά η εταιρεία έβγαλε κέρδη. Καιρός να μας το αναγνωρίσει και να μας στηρίξει και όχι να προσπαθεί να απαλλαχτεί από εμάς.
Καμία απόλυση δεν είναι δίκαιη και καμία απόλυση δε γίνεται αποδεκτή από το Σωματείο!
Εκ μέρους του Δ.Σ.
Η Πρόεδρος Τα Μέλη
Ε. Γκούφα
πηγη
